“严”字当头，实“干”为先——石寺镇开展第二季度村（社区）干部绩效考评工作

为切实加强农村基层组织建设，充分调动广大村干部的积极性、主动性和创造性，推动乡村振兴战略在石寺落地生根、行稳致远，7月8日至7月11日，石寺镇开展了第二季度村（社区）干部绩效考评工作。

 结合石寺实际， 经镇党政联席会议研究同意，制定了《石寺镇村干部绩效量化考评实施办法》，下设9个考评工作组，重点围绕德、能、勤、绩、廉5个方面内容，结合工作业绩、日常考勤进行综合考评。考评结果分为优秀、称职和不称职三个等次，与绩效工资挂钩，确保公平公正，奖惩分明。

村（社区）干部绩效考评工作旨在进一步强化学的氛围、严的氛围、干的氛围，引导全镇上下不断提高政治站位，转变工作作风，狠抓工作落实，立足于实、立足于做、立足于效，坚决把党委、政府的各项决策部署不折不扣落到实处。号召广大党员干部自觉克服自满、等靠、安逸“三种心态”，不断强化进取、拼抢、攻坚“三种精神”，推动各项工作抓紧抓实抓细，吹糠见米、落地见效，为石寺经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。